Ну, в общем, то, что я давно подозревал, нашло официальное подтверждение! Все дело в имени.
В конце прошлой - начале этой недели СМИ активно обсуждали свежее исследование, по результатам которого выяснилось, что соискатели работы, которым не повезло иметь ирландско-звучащее имя имеют шансы в 2 раза ниже быть вызванными на собеседование, чем ирландцы. Т.е. ирландцев приглашали на интервью, даже если позиция была занята, а вот кандидатам с африканскими-азиатскими-немецкими именами присылали отказ, даже если позиция была свободна. Расизм и дискриминация, одним словом.
Надо заметить, это не-ирландцам еще повезло с отказом. Обычно местные работодатели/агентства не сильно запариваются даже с этим. Ты отправляешь резюме, а в ответ - тишина.
Но в общем теперь стало понятно, что все дело в имени. Так что пойду, пожалуй, выберу что-нибудь ирландско-звучащее. Джон, Патрик или, может, Лиам, вот в чем вопрос? Нет у них исследования, с какими конкретно ирландскими именами чаще приглашают?.. :)
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий